400万现金，一份事业编制工作，40岁的你会怎么选？

真要有这种好事轮到头上，搁在北上广深、南方和东部沿海发达地区，可能还要琢磨一阵子，算算利弊。搁在中西部地区，不用犹豫，立马辞职回家，一秒不带犹豫的。

40岁的事业编制，能够到手的工资不多，即便是公务员也高不到哪里去。比如，笔者所在的中西部省份三线城市，财政收入主要靠卖地，没有太多的工业和企业支撑，经济数据比较惨淡。40岁事业编，副高级职称一年工资收入大概在12万左右，算上双边公积金能达到13万多。机关一个正科实职公务员，调标之后目前全年下来工资在11万左右，加上双边公积金能达到12万多。400万现金，意味着一个人从上班就享受正科级工资，要干33年，从副高干起也要31年之多。现在能一步到位给400万现金，相信多数人不会纠结于一个个区区的编制的。

客观地讲，编制代表着稳定，代表着有国家当后盾，代表着即便遇到疫情也不用担心发不下来工资。不过，稳定是建立在一个前提的基础上，也就是有钱自然就会稳定。没钱又何谈什么稳定呢？400万现金一步到位，随随便便都可以产生价值，比如全部存进银行的定期，或者购买当下类似支付宝一样比较灵活的基金。按照7日年化利率2.5%来计算，一年保守10万利息，平均到每个月8000多，单就利息都追上在职人员工资水准了，等于是躺在家里数钞票，这感觉你想想。

回过头来看看事业编和公务员，每天上下班都得打铆。公务员工作更是忙得昏天暗地的，还时不时地因为疫情防控、营商环境、绩效考核、安全生产等工作被提溜提溜，严重的档案里还得背个处分，找谁说理去？事业编也好不到哪去，作为公益属性单位，职能就是为社会发展和人民群众提供公益服务，虽然不至于像公务员那样忙碌和压力山大，但是工作中不可避免地要被人指挥，被约束、被管理，无论是管理、专技还是工勤岗位，想要获得更高的工资，就必须付出更加艰辛的努力，提高各自岗位等级才可以，而这其中也免不了看人脸色、仰人鼻息。

实事求是地讲，真要有400万放在面前，但凡智商在线的人，经过社会的千锤百炼，都会认真地算好这笔经济账。体制内的稳定带着一定的约束，毕竟端人碗受人管，说话办事还是要挑挑择择，服从配合才能在体制内呆长久。而要一个拿着400万的人，就不会顾忌那么多了，那时候活得可能更像自己了，不需要看人下菜，自由多了，有钱了谁又会在乎编制呢？看看现在社会上体制内千方百计招商引资，不都是有编制的人给无编制的人说好话、提供政策和便利，以求取得对方的投资、建厂，拉动就业、增加税收吗。